結局もらったのは昨日でした( ̄" ̄;)
来月からは、セクション交代が始まるため、
6月の勤務は半分以上、児童カウンターへ入ることになっています。
係長の「勤務日数が多いんじゃないか」発言の原因は、
シフト表もらってみて分かりました。
6月の1週目に連勤があるんです。
嘱託の場合、規定通りだと週30時間以内ですから、
その時間を超えるほどの連勤は目に付きやすい。
しかも、2週目以降も規定以上の勤務時間数に見える。
確かに上司たちがアレレ?となってしまったのも無理はない。
6月にオーバーする勤務時間の分の休みは、
今週に集中しているのです。
全然仕事終わらんなー…と思いましたが、
こういうことを考え付いた上司に分かってもらう必要もあるので、
放ったらかしで休んでます。
何か、随分甘いこと考えてるみたいで、
ホントに来年度、
BMからちゃんと外させてもらえるのかどうかも怪しくなってるし。
「今週はGW再び?」
とツレに笑われたのですが。
5月と6月のシフトのつなぎ目は蓋を開けてみないと分からないので、
イキナリ降って湧いたような休みは困るよ。
最初から連休と分かっていれば、神戸に遊びに行ったのに( ̄- ̄;)
来月からは、セクション交代が始まるため、
6月の勤務は半分以上、児童カウンターへ入ることになっています。
係長の「勤務日数が多いんじゃないか」発言の原因は、
シフト表もらってみて分かりました。
6月の1週目に連勤があるんです。
嘱託の場合、規定通りだと週30時間以内ですから、
その時間を超えるほどの連勤は目に付きやすい。
しかも、2週目以降も規定以上の勤務時間数に見える。
確かに上司たちがアレレ?となってしまったのも無理はない。
6月にオーバーする勤務時間の分の休みは、
今週に集中しているのです。
全然仕事終わらんなー…と思いましたが、
こういうことを考え付いた上司に分かってもらう必要もあるので、
放ったらかしで休んでます。
何か、随分甘いこと考えてるみたいで、
ホントに来年度、
BMからちゃんと外させてもらえるのかどうかも怪しくなってるし。
「今週はGW再び?」
とツレに笑われたのですが。
5月と6月のシフトのつなぎ目は蓋を開けてみないと分からないので、
イキナリ降って湧いたような休みは困るよ。
最初から連休と分かっていれば、神戸に遊びに行ったのに( ̄- ̄;)
