何だか色んなことが変わっていた…。
しかもあんまり有り難くない方向に。
まず、よく分かんないけど全社的に残業減らすために、
ウチの部署は残業禁止になっていたよ。
残業代で稼がないと給料上がらねーじゃん！！とは思うのだが。
そもそもウチの部署は他の部署より元々の残業時間が少ないのだから、
ウチが減らしたところで他は見習ってくれないと思う…。
日が変わってから帰る連中とか、明け方帰宅する奴等に促せよ、
って気がするんだけど。
私が入社するかなり以前にあった習慣（お茶出し）が復活。
とりあえず担当は年齢の若い社員。
そして何故か、ワタクシ『お目付け役』に。
新人教育マニュアル担当だしね…。
会社で一番お茶淹れるのが上手い人って認識なんだってさ、私。
そりゃぁ、お客様にお茶出ししてるの私だもの。
（但し、お目付け役なので何も手出しませんけど）
昨日の夕方くらいからずーっと頭痛がしていて、
今朝も「どっちの頭痛だろう…」と悩みに悩んで、
昼に痛み止めを飲んでみたけど効かず。
先程、片頭痛治療薬を飲みましたら、速攻で効きました…。
最初からこっちにしとけばヨカッタ(￣ ￣；)
しかもあんまり有り難くない方向に。
まず、よく分かんないけど全社的に残業減らすために、
ウチの部署は残業禁止になっていたよ。
残業代で稼がないと給料上がらねーじゃん！！とは思うのだが。
そもそもウチの部署は他の部署より元々の残業時間が少ないのだから、
ウチが減らしたところで他は見習ってくれないと思う…。
日が変わってから帰る連中とか、明け方帰宅する奴等に促せよ、
って気がするんだけど。
私が入社するかなり以前にあった習慣（お茶出し）が復活。
とりあえず担当は年齢の若い社員。
そして何故か、ワタクシ『お目付け役』に。
新人教育マニュアル担当だしね…。
会社で一番お茶淹れるのが上手い人って認識なんだってさ、私。
そりゃぁ、お客様にお茶出ししてるの私だもの。
（但し、お目付け役なので何も手出しませんけど）
昨日の夕方くらいからずーっと頭痛がしていて、
今朝も「どっちの頭痛だろう…」と悩みに悩んで、
昼に痛み止めを飲んでみたけど効かず。
先程、片頭痛治療薬を飲みましたら、速攻で効きました…。
最初からこっちにしとけばヨカッタ(￣ ￣；)
