何だかもう、色々急展開すぎて
適応能力高くないとやってけないな、と思うんですけど。
ウチの会社は、毎週金曜日に朝から晩まで会議が入っているのですよ。
もちろん全部に全員が出るわけじゃないんですけどね。
我が管理部のミーティングはいつも金曜日の午前中にあるのですが、
昨日は朝のミーティングもあり、
更には19時半になって緊急会議が開かれました。
（っつーか完全に勤務時間外なのに、その時間に全員いるってのも…ねぇ）
実は、昼間の会議で急に決定したらしいんだけど、
今月の後半に組織編成をし直すことになったんだそうですよ。
その影響をモロに受けたのがウチの部署。
まだ社内にはオフレコなのだけど、
管理部の人間は発表になるまで知らされないでいると大変なことになるから…
ということで、ウチの上司と営業部の上司とが
急遽「今後どうするか」会議を開いてくれたわけです。
今年から宣伝販促に力を入れるってのは私も入社時から聞いてて、
そのために広報という仕事をやっていたのだけど、
新たに営業部マーケティング部門を設立することになって、
今まで管理部付だった広報をそちらに移すことになったんだそうです。
ところが。
そもそも管理部、部長だけが経理や総務専門なだけで、
それ以外は広報やマーケティング関連の仕事に関わってる人間ばっかり。
そのままみんながそちらに取られてしまうとイタイことになってしまう。
で、私に広報の引継ぎをしているKさんは3月で辞めちゃうし、
部長は既に私に総務関係の仕事も教え始めているから、
どうせ管理部に残すなら私・・・・・・ということになってしまったのです。
では、広報の仕事はどうするのか。
ウチの部長は「広報のことだけはしっかり引き継ぎしといてね」って
Kさんに指示してあって、その通りにこの1ヵ月半やってきたのですが、
可哀相に、Kさんが私に1ヶ月半教えてきたことはパアになってしまいました。
しかも今度はKさんが
私にまったく引き継ぎしてなかった部分の方が必要になるわけで、
それに加えて、彼女は新たにマーケティング部門の人へ
広報の引継ぎをしなくちゃいけなくなっちゃったワケですよ。
広報の仕事の方が絶対的に面白いんだけど、
会社の決定なら仕方ないな、
と私は案外割り切っているのですが（経理も覚えて損はないし）、
お金関係の仕事になってしまうので責任は重くなりますね…。
今まで広報と総務と全然違う仕事を兼務してたのが、
今度は1つのことになるので、頭の切り替えは楽になるんだけどなぁ。
簿記の勉強も中途半端に放ったらかしになっていたけど、
資格取らなくても経理の経験積んだら結局同じだしな…と思ったり。
あくまで前向き。
そうでも考えないと、ずーっと社内で数字とにらめっこ生活なんてねぇ。
うん、でも会社楽しいんで、苦痛だとは思いません(￣∇￣*)ｴﾍ
直前まで、2月下旬にインタビューに行く計画を立ててたんですよ。
フォーラムのお手伝いもこれは結局他に用がある人間行かせようとか
そういう話になっちゃって、楽しそうな仕事は全部なくなっちゃったのが寂しい。
短い間の広報担当だったけど、
コレってまた名刺作り直す必要があるってこと？
（そもそも今度の仕事は名刺必要なのかしらん？）
