春に入った新入社員（営業）がまったく使い物にならなさそうで、本人もやる気なさそうだし辞めるなら早よ辞めてくれんかなぁと思うんだが、人の言うことは聞かないわ（何か言われるとすぐプイっとへそ曲げるらしい）、女の子なのにガサツだわ、先輩営業さんたちの評価がガンガン下がっていくのを見ていてため息しか出ない。頭悪いだけじゃないんか。
このどうしようもない新人の担当得意先を8割方担当しなくてはならない関係で、私の現担当を少しだけ他に割り振ったのだけど、そっちの引継ぎしてる暇が全然ない。私も来週になったら顧客に担当変更のご挨拶しなくちゃいけないので、とりあえずメールで連絡する先は一気に流せるように下書きに10通以上書き溜めてある(笑)
でも、もしあの子早々に辞めたら担当どうなるんかなー。どっちみち私の担当元から多すぎなので、事務の方はそのままだろうけど。
ちなみに、どれだけ担当数が違うのかというと。
私（入社12年目）：約160社
入社7年目の後輩：約100社
入社5年目の後輩その１：約50社
入社5年目の後輩その2：約30社
入社6年目の後輩（薬剤師免許アリ）：約10社
現状でも偏り過ぎてるんだが、私が東京に来た当初は200社くらい持っていたんだよ…。
