私に言われても
今日、同じく在宅ワークしてたウチの営業所の上司（部長）から電話ありましてな。私が前任だったつくばの件で、「向こう、全然仕事が回ってないんやけどな」って…それ私に言ってどうすんの（※一応同じ部署内なので、ウチの上司はあっちの営業所の面倒もみている）。仕事量多い？とか色々聞かれたんだけど、私はかなり仕事が早いので私を基準に考えたらアカンってことが分かってないな、この人…って思って聞いていた。ヒアリングする相手間違ってないか。今、向こうの業務さんとか営業さんとかがあっぷあっぷになってる仕事の殆どを、かつて私1人でこなしていたことを理解してないわけだけど、私が「そんなの1人でできますよ」って答えたらどうすんの。それって解決にならんよね。
ただ、薬剤師が全然何にもやってなかった話はしたけど。今は二次店さんの問い合わせと受注くらいはやってるけど、それだけだし。他の人の仕事量に比べたら遥かに少ないから、もう少し色々やらせれば多少は違うんだろうけど、何しろ本人が平気で仕事拒否するからさぁ…。何にも分かってないこの上司が、問答無用で仕事割り振ればいいんじゃね？とは思っているけども。
ちなみに、私がどれだけ仕事が早いかというと、先日の人事考課面談で初めて聞いたのだけれど、全社平均で業務1人あたり1ヶ月平均伝票を800枚前後切るらしいんだけど、ウチの営業所では私が1,000～1,100枚/月で、他の3人は600枚くらいらしい。同じ時間仕事して、受注量がこれだけ違うということ。だいぶ担当替えで仕事量減ったと思っていたんだけど、意外とまだ多かった(笑) あ、同じ時間と書きましたが、業務4人の中では私が一番残業時間が短いです。
