異動あれやこれや・その17

後任が決まりました。


…って早いな、ヲイ！


先月末で前の新人さんが辞めて1週間ですよ。
8月末には求人出て3日だか4日間で10人以上応募あって、
8人面接に来たんですよ。
ビックリですよね。

今回、あんまり本社で絞り込みしなかったみたいで、
余程の以外は全部面接呼んだみたいなんだけど、
ハッキリ言っていいですか？


私だったら敢えてこの中から選ばない…って感じだった。


（上司に全員の履歴書見せてもらったんだけど、
ため息しか出なかったし、課長がピンとこないって
言った意味がよーーーーーく分かった）

あ、でも決まったんですよ、次の人。

事務経験がない人にね！（またか）
そして前の子と同じ学校出てたから、
レベルも推して知るべし、似たようなもんでしょう(笑)

人柄なんてどーーーーーーでもいいんだよ。
理解力があるかどうかなんだよ！
特に事務経験ない人間だったら！！
どうして無理矢理決めちゃうかなぁ…って感じ。
（私を早いこと本社にやりたい焦りもあるんだろうけど）

常務が、


「年齢はちょっといってるけど、新卒と同じと思って…」


って言ったんだけど、それ全然違うから。
入社時の状況は同じかもしれんけど、
普通の新卒社員は、入社して1ヶ月やそこらで
1人で放り出されることはないから。
入社したら丁寧に教えてもらえると思ってるんだろうけど、
そんなことまったく！ないから。

何故なら、唯一新人さんに教えられる私がいなくなるので。

いなくなる人間の引継ぎするってことがどういうことか、
それが分からないで入社するって言えちゃうのは、
現実見えてない証拠だと思うわけよね…。

まともに仕事してこなかった役立たずな薬剤師と
2人きりで仕事しなくちゃいけないことに直面した時、
選択間違えた、って思ってももう遅いわけで、
前の新人さんみたいに早めにそれに気づいて辞めちゃう
可能性だってまだ残っておる。



今現在仕事してない子だから、
多分今月中に入社してくることは可能なんだと思う。
ってことは、早くて来月末か、11月途中には異動かな。