異動あれやこれや・その13

自社でそんな話はカケラも出てないっつーのに、
他社さんに私の送別会を
開いていただけることになりましてん。

ほぼ身内同然のK社さんに。

まぁ、自社のは私の異動日確定したらって
感じでしょうけど、行く気があまりない…。
新人ちゃんの歓迎会も兼ねてやるんだろうけど、
別に行かなくていいよね？という気がしている。

それにしても有難いことである。

貴方の人徳なんだから受けときなさい！
って言われたけど、
他社の方に送別会やっていただけるなんて
そうそうあることじゃない気がするよ。


新人さんが入ってきてほぼ2週間くらい。
（お盆期間除くと実質営業日はそれくらい）
最初は覚えは早いかな？と思っていたけど、
ちょっと理解力の方が…大変かも。
ということにぶち当たっている。

要するに、応用力がないというか、
教えたことの1つ1つが繋がらないというか。

うーん、頭の良し悪しってここに影響するのか！
とちょっと分かったような気がする。
（なるほどお勉強が苦手な子ってそういうことが
出来ないんだ！っていうことが分かったというか）

あと、人に頼りがちなところがあるので、
横に私が付いていれば仕事はできるのだけど、
分からない時に固まったまま、教えてもらうのを待つタイプ。
マニュアル、渡してあるよね？
分からないならまずマニュアル見ようね？
って言っても、全部それすら指示待ち。

こりゃ、私いなくなった途端
まったく仕事出来なくなるな、と思った…。
そもそも指示待ちタイプの子は、
「自分で調べる」能力が欠如しているため、
伸びないし、覚えが悪いんである。

しかも一緒に働いてる薬剤師が、
言われた以外のことをまったくやらない、
（ついでにやっておく、がまったくない）
自分で判断するのを避けて人に任せるタイプなので、
どんだけ仕事滞るのかな～、
楽しみだな～…とちょっと思った(笑)

真面目なんだけどね、新人ちゃん…。