異動あれやこれや・その10

異動日が確定しないので、
取引先にハッキリ言いにくい…(￣ ￣；)
異動は確定事項なんだが（新人入れてるし引継中）
いついなくなります、って言えないから
何となく黙ったままだったりしてるトコある。

営業さんから私の異動を伝えてある二次店さんから、
「異動になるんですかっ？」と電話かかってきて、
（何故かみんな電話口で小声。別に内緒じゃねーからww）
いつ異動なんですか？って聞かれるとすごい困る。


東京の仕入先へ電話した際、
私が入社の頃からとても親切にしてくれてた方が
たまたま電話に出たので異動の件をお伝えしました。


「実は本社に異動になりまして」

「ああ、大阪へ帰ることになったの？」


え、帰る？って、関西出身って言いました？


「だってそっちの方じゃないでしょ、アナタ。
ちょっと訛りあるよね？」


…ううーん。
気付く人少ないんだけど、やっぱ分かりますか？
（家族からはラジオ出た時言われたことあるけど）

結構なおじいちゃんで、
私のことを娘か孫かっていうくらいあれこれ心配して
とてもお世話になった方だったので、
今度いつ連絡できるかも分からないし、
ご挨拶しておけて良かったです。



今日、総務課長に用事があったので朝からメールして、
先日ウチの薬剤師がくっだらないことで電話してた件を
ついでに謝っといたんですけど。


「できれば受発注システムについて、
新人さんへ1～10まで全部教えてあげてきてください。
営業は受注できてもイレギュラー処理に対応できず、
軽く考えてるところがあります。
東京は今それでとっっても！大変なことになってます…」


とお返事が。

あああ、そうだよねええええ。
東京の面倒でいっぱいいっぱいなはずだ。
ベテラン事務さんが1人しか残ってないわ、
その1人も10月で辞めるわ、何かあっても対処できないよね。

たださ、私や他社の事務さんに聞いてもなんだけど、
基本的なことは後から他の人が教えられるので、
引き継ぎ期間が短いほどイレギュラー処理について
教えておきたいっていうのがあって。

ところがそれをやろうとすると、
課長からダメ出しが出るんだよね。
いちいち口挟まれるっていうか。
教えたいけどストップかけてくる人がいるんですけど、
どーしたらいいですかね？っていう感じ…。

私はイレギュラー処理についてはほぼ100％
本社の指示で覚えてきたので、
「出来ないこと」「勝手にやってはいけないこと」
をキチンと把握し、営業さんに無茶言われても
私がダメだといったことは絶対にやってこなかったの。


「あなたが教えることは間違いがないハズなので、
今後のことを考えるとキッチリ教えて来てくれると
こちらも安心です」


信用してくれるのは有難いけど。
確かにその辺りについては私も今後不安ではあるかなぁ…。


社内、どこもかしこもてんてこ舞い状態だわ…。