早く何とか

さすがに薬剤師の傍若無人さに、
いい加減我慢ならなくなっているのだけど、
ちょうど今週、常務が来るので相談しようかな、
と思ってちょっと時間取っていただけませんか？
というメールを書いて下書きトレイに突っ込んだままに
なっておったわけなんですが。

そんな折、北陸の営業所の課長さんから、



「先週、専務がいらしたので、一緒に飲みに行った時に話したよ」



と、私がとても困ってると話をした、と連絡くれました。
もちろん、専務も社長も（多分本社の総務も）、
ウチの薬剤師が仕事全然してないのは、
常務経由で既にご存知なのですけど。



「それは分かってる。今はそこまで手が回ってないだけで」



というようなお返事だったとか。
それって、そのうち何とかしてくれるってこと？

ウチの会社、今年10月にかなり大規模な人事異動があって、
人が結構動くうえに、営業所が2つ建て替えでバタバタ中。
確かに、手が回らない理由も色々あるのも分かる。


私がストレスで倒れる前に何とかしてほしいが…。


まぁ、少なくとも社長や専務がそういう認識でいてくれるなら、
あの人が昇給やボーナス査定で高評価得ることもなさそうだし、
とりあえずヨシとしとくかなぁ。
（ウチの会社は一度問題社員のレッテル貼られると、
ずーっと評価が低いままの傾向があるのよね…）



ちなみに、専務は時々何の用もないのに、
「元気ですか？」と私に電話してくるんだけど（社内携帯で）、
あれって、今思えば心配して下さってるんだろうか。
…それなら早よ何とかしてくれ。

※ウチの会社は、社員150人弱ほどの中小企業デス。