3年経たないうちに改正とか言ってますな。
労働者派遣制度見直し案 期間制限を撤廃
あと、有期雇用から無期雇用にしたら補助金とか
言い始めてますけど、前にも書いたように
最初から無期雇用で人を雇う余裕がないから
有期雇用者を雇ってるんだと思うん…。
余裕のある会社は補助金などどうでもいいと思うし。
（あんなの、貰う手続きの方が面倒くさいやろ）
こういう制度決めてる公務員が一番有期雇用者多いんちゃうの。
上の記事先にも書いたし、例のアクリ社の事件関連の記事で、
5年ルール逃れのために4年11ヶ月の雇い止め出てくるだろう
って書いてるトコあったな。
あと、無期契約になったからといって、
給与体系は正社員と同じになるということはどこにも定めてないので
無期雇用になっても契約社員の時の条件のまま、
ってことになるだろうって。
こういう改正があるたびに、
何かピントずれてるんだよな、と思うんだけど。
そもそも若者育成支援事業の推進予算に
35億円とか意味わからんのですが。
25年度の補正予算（案）概要 ⇒ PDF
