第一関門

ウチの営業所は医薬品販売業許可をもらっているのだけど、
薬剤師が辞めたのでそれを一旦停止することになりました。

医薬品、といっても薬を売るのが仕事じゃないので、
主には体外診断用医薬品の方ね。
（体外診が分からない人はググってください）
これは薬剤師を置いてる事業所じゃないと販売できない。

ところが、製薬会社がいくつかお客さんなので、
体外診の注文が結構入ってしまう。
初日の今日、もう既に注文が…。



「ああぁ、早速来ちゃったよぅ…」



薬剤師いなくなったので売れません、って断るのもアリなんだけど、
お客さんにとっても他社を探すのは大変なことなので。
新しい人が決まるまでは変則措置を取ることになりまして、
医薬に該当するものだけ東京から売ってもらうことに。
（ウチの会社は全営業所に薬剤師を置いてマス）

その対応もハッキリしないうちに注文入っちゃったので、
もう事務方、ばったばたですよ、今日。
私と東京の担当の人と。
これから毎日こんな！？



結局、やっぱり薬剤師に営業させんのは無理じゃないの？
って話になってるみたいで、
問題児くんを東京に戻す前に
こっちで新しい営業さんを募集しようってことになってるとか何とか。
但し、ズブの素人の営業さんだと辞めた人と同じことになるので、
同業他社からの転職者に限る、らしいです(笑)
（同業界じゃなくても専門商社ならいいような気もするけど、
仕入先などの事情に明るくないと、ってことなんだろうな）

課長も営業のO先輩も私も、
正直なところ今後は3人でいいと内心思っているけど。

医薬品売れなくなれば注文減るだろうし、
営業2人のままだったら注文やお客さんが減っても
ちょうどいいくらいになるんじゃないかな。
新しい人を入れたらまたノルマだとか新規だとか
そういうの言われずに気の合う3人だけでゆるゆるやっていければ
それの方が精神衛生上いいんじゃないのか、と。


新しい人が来るとそれだけでストレスになる、
というのは実は私だけじゃないみたいだし…(笑)
みんなあまり口にしないけど、
本当は今のままで別にいいや、と思っているんだよね。