ウチの課長からそんな話をされたんですけど。
社長が専務に言って、専務が部長に言って、部長が課長に言って
…ってな状態なので本当かどうかがよく分からないけど。
ウチの会社は130人近く社員がいるので（しかも全員正社員）
全部の社員を把握するのはなかなか難しいんじゃなかろうかと思うんですが、
社長はわりと各営業所の様子とか情報収集をしたり、
社員1人1人のことをよく気にかけていたりするんです。
入社してすぐの頃に一度お会いしましたけどね。
ちょうど前任者が辞める前に。
私の前任者は営業所立ち上げからずっと8年間1人で事務をしていたので、
イキナリ入ってきた新人がそこを穴埋めできるかどうかってのは
会社も色々と不安だったんだと思うんですが、
総務とか経理とかからも私の話を聞いたりしてるんだろうし、
本社や東京営業所からも仕事を教えに来てくれたりもない状況の中、
1人でよく頑張って支えている、という評価になっているらしい。
他の営業所や社員たちがどうなのかがまったく分からないから、
これが頑張れているのかも比較できないし、
他の人がどういう仕事状態なのかも分からないので、
自分が業務としてどの程度のレベルで仕事が出来ているのかってことが、
全然分からないんですよ、私には。
誉められるようなレベルではまだないと思うけど…。
せっかくそういうふうに見てもらえているなら、
期待に応えられるように頑張っていかねばならんよね。
