何しろ長いこといた方なので、
社内だけでなく関係各所から惜しまれて去っていきました。
入社1ヶ月で放り出された時はどうなることかと思ったことも、
3ヶ月経つ間に何とかなるもんですねぇ。
引継ぎ期間はトータルでは2ヶ月ちょっとくらいでしたから、
（入院されたり色々お休み多かったので…）
やっぱり完璧に引き継ぎ、とはいかなかったと思います。
正直なところ、理屈がよく分からない部分はあるんです。
ウチの営業所って事務が1人しかいないうえ、
前任者が1から全部やってきたので
他の営業所と微妙に違う部分があっても気付かないんですね。
それを多分、本社も色々気にしてたんだろうな、と今日思いました。
大阪の経理からばんばん電話かかってきて、
「つくばって、コレどうやってるん？」
って感じのことすごく聞かれたもん…。
前任者がそれでヨシとしてた部分が、
本社ではちょっと違うんだよなー、とか、
どうしてこうなってるんだろう？って思ってたんだろうね。
前任者がいなくなった途端に探りが入るあたりがスゴイ(笑)
キッチリと他にはないくらい丁寧に仕事をされてた方なのだけど、
人見知りが激しいというか、
他営業所や本社の人たちと交流が一切ない人だったの。
分からないことはちゃんと聞く人だったけれど、
昔からのやり方を一切変えずにずっとやっていて、
情報が入りにくい分、そのままになっちゃったんだろうな。
関西弁が怖いと思ってた人だったから、
特に本社には連絡あんまりしたくなかったんだろうし。
私は抵抗ないからね、コレは。
本社の人は口はキツイけど聞けば教えてくれるし、
ちょっとずつ、他のところとの差を埋めていければいい。
こういうのって、図書館にいた時に、
1人きりでやってた頃を思い出すなぁ。
