今、予算組みのことで、
上司たちが休日出勤までして大騒動になってます。
この削減については、
先日のチーフミーティングでの報告書に明記してあったので、
臨時・嘱託職員全員の知るところとなっているのです。
つまり、来年以降、
自分の立場はいつ危ういものとなるか分からない
という状態となっていて、結構みんなそれを気にしているんだけど…。
実際のところは、育休中の職員がまず1人戻ってくるため、
産休代替である臨時職員が1人いなくなる。
これは大学図書館への就職が決まっている子なので、特に問題がない。
それに加えて、私も辞めることになったので、
減らされるとしたらまず学生アルバイトから。
私の抜けた後を1人だけ募集をかけるか、あるいは補充しないか、
どちらかに落ち着くのだろうと思う。
仕事量は減らないのに、人数どんどん減ってくからね。
残される方はたまんないだろうな、と思うけど。
所詮は逃げたもん勝ちなんじゃないだろうか。
そういえば、思わぬルートから元上司に私が辞めることが知れたらしい。
私の転職を喜んでくれてたようです。
以前、就職決まったら飲みに行こうな!って言ってたけど、
ちゃんと誘ってくれるんだろうか…?
上司たちが休日出勤までして大騒動になってます。
この削減については、
先日のチーフミーティングでの報告書に明記してあったので、
臨時・嘱託職員全員の知るところとなっているのです。
つまり、来年以降、
自分の立場はいつ危ういものとなるか分からない
という状態となっていて、結構みんなそれを気にしているんだけど…。
実際のところは、育休中の職員がまず1人戻ってくるため、
産休代替である臨時職員が1人いなくなる。
これは大学図書館への就職が決まっている子なので、特に問題がない。
それに加えて、私も辞めることになったので、
減らされるとしたらまず学生アルバイトから。
私の抜けた後を1人だけ募集をかけるか、あるいは補充しないか、
どちらかに落ち着くのだろうと思う。
仕事量は減らないのに、人数どんどん減ってくからね。
残される方はたまんないだろうな、と思うけど。
所詮は逃げたもん勝ちなんじゃないだろうか。
そういえば、思わぬルートから元上司に私が辞めることが知れたらしい。
私の転職を喜んでくれてたようです。
以前、就職決まったら飲みに行こうな!って言ってたけど、
ちゃんと誘ってくれるんだろうか…?
