そして、恐らく来月辞めるまでに、
そのうちの1日分が使えれば良い方ではないかという状況。
民間なら、辞める日から逆算して有休消化出来るんだけど…。
そういう融通はまず利かない。
こうなる予感はあったのだけれど、
有休を消化出来なくなった大きな原因は、
児童カウンターと兼務している…ということなのです。
児童が私をアテにしなかったら、BMのフリーの日が出来るわけで、
その日に休みを取ればいいだけなのだけど、
カウンターに入る人員に数えられちゃうと休むに休めない（しかも土日だし）。
そもそも、こうなったのも大学生アルバイトが
バイトにちっとも出てこないせいなのだ。
来ないんだったら辞めちまえ！って思うんだけど…。
うーん、こうなったら時間休作戦でいくか…。
（午前中にひたすら4時間休を入れて、毎日少しずつ消化するとか）
午後は巡回に出るから休めないんだよねぇ。
そう思ったものの、午前中は選書に追われてこれも休めない。
何しろ後任人事が一向に進んでいないので、
私は辞めるギリギリまでBMと児童の選書をしなければならん。
どう考えても、ねじ込むところがない・・・・・・・（≡д≡）ｶﾞｰﾝ!
