中間（挫折）報告

新人さんに関する報告を、上司及び各チーフさんにさせて戴きました。

もう、さすがに私もお手上げ状態なのです。

サポートしてくれるどころか、いらんことはやってくれるし、
監視が必要→自分の仕事がまったく片付かないので、
効率が悪いことこの上ない。


週末に新人が仕事をしている、
児童カウンターのチーフさんからの報告も、



　　「仕事に対する意識が、学生アルバイト以下」



と、私と同じ見解。
……ああ、やっぱり。


新人さんに対して、児童カウンターのチーフさんの感想・意見が、
私とまったく同じだったため、
先輩方もいよいよ本気で焦り始めた感じです。

正規職員がアレでいいのか！？…ということですよね(=_=;)


1ヵ月で判断するのは、早いと感じる人もいるかもしれませんが。
素質があるかどうかは、すぐに分かります。

彼女は、上司や先輩が求める水準で
仕事が出来るようには、絶対にならない。
おまけに。



　　「何だか、話が通じない宇宙人みたいだよね」



って。

その宇宙人の世話を、私に押し付けた挙句に、



　　「あなたがアレだけ言ってダメなのに、他でどうにかなるワケがない」



って発言は、一体どういうこと！？
これ以上、私に何を、どうガンバレと言うのだ！Σ（￣Д￣;）


今、担当しているBM・児童だけじゃなくて、
今後、遅番にも入るから、他のカウンターに被害が拡大するんだからね！
みんな、他人事みたいな顔してられんのも、今のうちなんだからー！
（押し付けられっぱなしで、ブチ切れ気味…）