本日、年休（有給休暇）を戴きました。
嘱託になってから、自分の有休が一体どれだけ残っているのか、
まったく把握出来ないんですよね。
……何年働いてても、残った分が
全部、翌年に繰り越されるので。
先日、自分の残り分を確認しに、年休届出表を見に行ったんですけどね、
「うわっ、2年分も残ってる！ 休み取りなよ！」
（※1年に貰える日数×2年分という意味。365日×2じゃありませんよ）
横から覗いていた事務の上司に、先に口を挟まれました。
毎年この調子で、上司に「年休取れ！」の命令を出されるんです。
でもね。
そう言うんだったら、代わりに仕事してくれよ！！
休み明けて、仕事が少しでも片付いてたことが1回もないじゃないですか。
それどころか、机の上に余計に山積みにしてくれてるじゃん！(ToT)
一応ですね、同じセクションの人に
お休み取る場合は、許可取ってあるんです。
私の年休の残り日数を見た、ウチの新人、
「コレ、辞める時に一気に取ったら、退職届出した翌日から
（仕事に）来ないで済むってくらい余ってますね…」
と一言。
ウチの職場、退職1ヵ月前に
退職願を提出すれば良いことになってるんです。
その1ヵ月に引継ぎしたりするのが普通なんですけど、
この残りの出勤日数に有休当てはめたら、多分、本当に全部埋まる…。
（っていうか、それでもまだ余る。）
「今日で辞めます！ 明日から来ません！！」
と同じことになっちゃうので。
職場に対して失礼ですからね…。
さすがに、それは出来ないなぁ(￣｡￣;)
